Temática

Estudios socioeconómicos

 

 

El uso de este instrumento tiene como propósito proporcionar seguridad a las empresas que se encuentran reclutando personal.

 

Dada la importancia que tiene conocer, investigar y verificar a los candidatos que la organización pretende contratar, un estudio socioeconómico es una adecuada herramienta para verificar los antecedentes laborales y de conducta de los prospectos, lo que permitirá asegurar que éstos sean compatibles con la filosofía de la organización o empresa.

1. Los estudios socioeconómicos y laborales investigan a detalle los antecedentes del candidato, su profundidad dependerá del servicio y del proveedor contratados.

2. Los estudios socioeconómicos se conforman por un estudio del nivel y estilo de vida del candidato, además de sus referencias laborales de sus últimos empleos.

A través de una visita domiciliaria se evalúan  aspectos como:

1. Documentación

2. Estructura familiar

3. Vivienda

4. Situación económica

5. Referencias laborales y personales